Às vezes, as coisas que nos mantêm acorrentados são o que pensamos que queremos

Uma algema pode se disfarçar como algo que você acha que deveria querer.

Normalmente nos sentimos “algemados” quando temos um chefe ruim ou uma cultura de local de trabalho tóxica da qual não podemos escapar, mas uma algema pode se disfarçar insidiosamente como algo que você deseja ou como algo que você acha que deveria querer. Normalmente aparece na forma de segurança, dinheiro ou uma oportunidade que aparentemente atende às suas aspirações.

Você pode estar em um emprego que está exatamente alinhado com sua carreira, que lhe paga bem, não é muito exigente, mas sente vontade de fazer outra coisa. Você sabe que, por um lado, quer ir embora, mas a ideia de ir embora o enche de pavor por causa da segurança da qual estaria abrindo mão. É semelhante a um casamento sem amor em que você permanece porque tem uma bela casa e dinheiro para comprar o que quiser.

Em um cenário alternativo, você poderia ser um padeiro que tem a oportunidade de comprar a padaria em que trabalha. Esta é uma oportunidade de ser seu próprio patrão, ter liberdade financeira, preparar o que seu coração desejar e potencialmente expandir o negócio ainda mais. Porém você não quer comprar a padaria, mas também fica com medo de não comprar, achando que deve estar louco por não querer isso.

Em ambos os cenários acima, você não pode escapar da sensação incômoda de que está tomando uma decisão errada. Em um deles, você está abandonando o conforto e a segurança de um emprego; no outro, você está resistindo ao próximo passo aparentemente óbvio para o crescimento na carreira.

Bem-vindo ao mundo das algemas profissionais, um aperto metafórico de ferro em sua mente que faz você duvidar do que é melhor para você.

O cérebro e a sociedade são uma dupla poderosa que, quando unidas, podem aprisioná-lo e impedi-lo de embarcar em um novo caminho de oportunidades ou de incentivá-lo a uma situação que você acha que deveria desejar.

Pode ser difícil saber qual é a decisão certa: ficar ou partir; aproveitar o dia ou deixá-lo passar. Há muitos fatores que irão empurrá-lo na direção de não balançar o barco ou seguir o caminho que a sociedade considera mais apropriado.

A psicologia de escolher permanecer acorrentado

Quando se trata de permanecer em um emprego que você não gosta, mas acha que deveria - talvez por causa do dinheiro ou da posição ou por causa do que você tem trabalhado durante toda a sua carreira - as pessoas tendem a ficar paradas por causa da aversão à perda.

A aversão à perda é a nossa tendência de evitar a perda em vez dos ganhos potenciais, porque sentimos a dor da perda maior do que o prazer do ganho. Por exemplo, a dor de perder cinquenta dólares é maior do que a sensação de prazer que sentiríamos se encontrássemos cinquenta dólares. Portanto, nossa psicologia inata tenta evitar perdas e nos manter seguros dentro do status quo.

E se eu sair e não ganhar tanto dinheiro? E se eu nunca mais encontrar outro emprego? E se meu novo negócio fracassar? O que as pessoas vão pensar de mim se eu não fizer [preencher o espaço em branco]?

Isso é medo do desconhecido e é completamente esperado e normal. Estas são as questões que nos mantêm acorrentados. Se você já se sentiu assim, não se preocupe, você não está sozinho. Algumas das maiores empresas da história tomaram decisões catastróficas de não mudar devido à aversão às perdas.

Para citar dois, Kodak e Blockbuster. A Kodak desenvolveu uma das primeiras câmeras digitais, mas a Sony venceu-as no mercado devido à hesitação da Kodak em lançar, temendo o terreno desta nova tecnologia e, em última análise, optando por permanecer com seu modelo de negócios legado. A Blockbuster optou por manter suas lojas físicas em vez de entregar DVDs. Então veio o Netflix.

Exemplos de aversão à perda estão por toda parte. É fácil pensar retroativamente “que estúpido”, mas todos nós podemos facilmente sucumbir à aversão à perda no momento.

Resistindo à “oportunidade”

Nosso mundo apresenta muitas “oportunidades” para nós, convencendo-nos de que deveríamos querer certas coisas que podem não ser certas para nós: uma chance de possuir seu próprio negócio, uma oferta de avanço para um cargo de liderança em sua empresa, casamento, família, você diga.